Unutulan motivasyon faktörüBu insanların zihniyetine motivasyondan daha yabancı bir şey yoktur. Bu insanlar için önemli olan tek şey acımasız cezalar uygulamak ve bunları vergi artışlarıyla finanse etmektir.Salı günü haberlerde: WIFO araştırması: Avusturya iklim değişikliği konusunda hiçbir şey yapmazsa bunun maliyeti ne olur? Tabii ki hemen araştırmanın yazarını aradım ve ona Avusturya'nın enerji için 100.000 hektarlık arazi programından bahsettim. Bu mümkün değil, arazi tüketimiyle ilgili çok fazla sorunumuz var. Ne yazık ki yazarın zamanı kalmamıştı. Ertesi gün kendisini motivasyon konusunda aradım. Bir sosyal sistemi sürdürebilmek için nüfusun yeterince motive olması gerekir:
Her şeyden önce tasarruf, kısıtlama, feragat talep etmek, bu öğretileri alternatifsiz olarak tanımlamak ve itaat talep etmek baskın bir toplumsal eğilimdir. Bu deliler gerçekten de motivasyonun tamamen gereksiz olduğunu, itaat talep etmenin ve itaat etmeyen her kişiyi düşman olarak yaftalamanın yeterli olduğunu düşünüyorlar. Cezalandırmanın en hafif şekli tartışmayı reddetmektir. Bir sonraki adım ise varoluşun yok edilmesidir. Tüm eleştiriler düşman ilan edilmekle son bulur. Bu insanların zihniyetine motivasyondan daha yabancı bir şey yoktur. Bu insanlar için önemli olan tek şey acımasız cezalar uygulamak ve bunları vergi artışlarıyla finanse etmektir. Bu süreçte halk yoksullaşırsa, bu zalimler sevinçten havalara uçacaktır. Örneğin, Google'a Isıtma Yasası kapsamındaki cezalarla ilgili bir soru: Yeni Isıtma Yasasında hangi para cezaları öngörülüyor? Yeni Isıtma Yasası, çeşitli suçlar için 5000 Euro ile 50.000 Euro arasında para cezaları öngörmektedir. Örneğin, ısı pompası denetimine uyulmaması 5000 avro para cezası ile cezalandırılacaktır. Evet, gerçekten de ısı pompası muayenesini ihmal ettiğiniz için 5.000 € ceza kesileceği yazıyor. Bu paraya Çin'de Mitsubishi i-MiEV ile aşağı yukarı aynı seviyede küçük bir elektrikli araba alabilirsiniz. Görünüşe göre onlar için insanlardan oluşan bir toplum yok, yalnızca tüm emirleri kayıtsız şartsız yerine getiren robotlardan ve sistemi tehlikeye atan radikallerden oluşan bir toplum var. Robotları motive etmenize gerek yok, onları programlamanız yeterli.
İşte maliyet optimizasyonu ve motivasyon böyle bir şeydir. "İstediğimiz kadar borç yaratabiliriz, buna özel varlıklar diyelim" ve "Emirleri biz veririz, onları acımasız cezalarla uygularız" hayali dünyasında yaşayan biri bu kavramı anlayamaz.
İlk hissedarlar 1.000 € karşılığında 700 hisse almıştır. Eylül 2023'teki hisse fiyatı ayarlamasıyla bu rakam 150 hisseye düşürüldü. Bir sonraki büyük fiyat ayarlaması 15 Şubat'ta gerçekleşecek. Daha iyi bir dünyayı mümkün kılmak için sermayeye ihtiyacımız var.
Bugünün çocuklarına geleceğe dair ne gibi umutlar verilebilir? Toplumun çoğunluğu geleceğe dair sadece son derece olumsuz vizyonlardan bahsediyor. Konu herkes için temel bir ihtiyaç olan barınma olduğunda bile. "Almanya'da konut" arama sorgusu, arama sonuçlarında sadece felaket raporlarını getiriyor. Sorunlar artık geleneksel yöntemlerle çözülemiyor. Tamamen yeni yaklaşımlara ihtiyaç var. Hisse satın alarak bu tamamen yeni düşünce tarzını desteklerseniz, birkaç yıl sonra sadece "buna katkıda bulundum" demekle kalmayacak, aynı zamanda bu hisselerin değerindeki önemli bir artışa da bakabileceksiniz.
Bir kulüp üyesi üyelik aidatını kulübe bağışlar ve kulüp başarılı olursa mutlu olur. Başarısız olursa da iyi bir amaca destek vermiş olurum. Bir hissedar halka açık bir limited şirketten hisse satın alır. Eğer AG başarılı olursa, hisseleri çok daha değerli olur. GEMINI Yeni Nesil AG'nin durumunda, iyi bir amacı desteklemenin ödülüdür. Bir hissedar, çalışan veya konut alıcısı olarak, toplumumuzda hayatta kalmamıza zarar veren birçok olumsuz gelişmeye karşı karşı hareketin de bir parçası oluyorsunuz. Yeni hissedarlardan biri "çok mütevazı bir yatırım yapıyorum" dedi, ancak 4.000 € çarpı 1.000 €, küresel genişleme için bir başlangıç noktası olarak Unken'deki yerleşimin açılışına kadar tüm yatırımlar için 4 milyon € anlamına geliyor. Büyük sermaye artırımlarına yalnızca Yıllık Genel Kurul karar verebilir, ancak burada Yönetim Kurulu ve Denetim Kurulu'nun karar verebileceği hususlar yer almaktadır. Yeni sermaye, planlanan daha büyük sermaye artışları için belgelerin mükemmelleştirilmesine hizmet eder. Hissenin başkalarına tavsiye edilmesi için bir ödül programı bulunmaktadır. Yeni hissedarlardan ikisi bu ödül programının bir sonucu olarak hissedar olmuştur. İşte ayrıntılar. Dikkat! Şubat ortası için hisselerin önemli ölçüde daha yüksek bir fiyattan sunulacağı büyük bir promosyon planlanmaktadır. Fiyat düzeltmesinden önce zamanında satın alın! |